（一）基本条件

1. 遵守中华人民共和国宪法，拥护党的领导，热爱殡葬事业，具备较强的敬业精神、良好的政治素养与道德品行，遵纪守法，无违纪违法记录；

2. 品行端正、作风严谨，具备较强的组织纪律观念与职业道德，事业心与责任感突出；

3. 身体健康，无影响正常履职的慢性疾病、传染性疾病及重大疾病史；

4. 具备岗位所需的学历与从业资质，2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得相应毕业证书。

（二）不得报名情形

1. 曾受过刑事处罚或被开除公职的人员；

2. 涉嫌违法犯罪且尚未查清的人员；

3. 党纪政务处分尚未解除的人员；

4. 法律法规及相关政策规定不得聘用的其他情形。

1. 报名方式：采取现场报名形式。

2. 报名时间：2026年5月6日至5月13日（每日8:30—12:00，15:00—17:30），法定节假日不接受报名。

3. 报名地点：樟树市人才发展有限公司（樟树市杏佛路61号樟树市人力资源服务产业园二楼）。

4. 资格审查材料：《2026年樟树市殡葬服务所公开招聘编外工作人员报名表》1份；本人身份证、毕业证及相关资质证书原件与复印件各1份；一寸近期免冠证件照3张；无犯罪记录证明、征信记录证明原件各1份。

5. 资格审查贯穿招聘全过程，提供虚假信息、材料与岗位条件不符的，一经查实立即取消应聘资格。

本次招聘遵循公开、公平、竞争、择优原则，按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的流程组织实施。

（一）笔试

1. 笔试时间：2026年5月16日9:00—11:00；地点设在樟树市城区，具体以笔试准考证为准。考生须持有效居民身份证（或有效临时身份证、社保卡）与准考证入场。

2. 笔试形式：闭卷考试，重点考察公共基础知识与相关专业知识；遗体火化工、公墓管理员岗位使用A卷，殡仪服务中心岗位、殡仪服务中心综合岗位使用B卷。

3. 笔试满分100分，按岗位招聘计划1:3比例，从高分到低分确定面试入围人员；末位同分一并入围，比例不足时全部进入面试。

（二）面试

1. 面试采用结构化方式，满分100分，成绩保留两位小数，合格线为70分，未达合格线不得进入后续环节。

2. 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，精确到小数点后两位；总成绩同分者，以面试成绩高低排序。

3. 按综合成绩从高到低、招聘计划1:1比例确定体检入围人员。

（三）体检

1. 入围人员按规定时间参加体检，费用自理；无正当理由未按时参加视为自动放弃。

2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（四）考察与聘用

体检合格者由用人单位开展全面考察，合格者按程序办理聘用手续。新聘用人员实行1个月试用期，试用期满考核合格正式聘用并签订合同；考核不合格解除劳动关系。因体检、考察不合格或放弃出现空缺的，在面试合格人员中按综合成绩依次等额递补。

1. 应聘人员须保证报名材料真实有效，弄虚作假一经查实，取消应聘或聘用资格。

2. 招聘期间将通过电话联系考生，请保持通讯畅通；因联系方式错误、通讯不畅等导致的后果，由考生自行承担。

3. 本公告未尽事宜，由樟树市人才发展有限公司与樟树市殡葬服务所共同负责解释。

来源:樟树市人才发展有限公司
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