杭州殡仪馆招聘工作人员

建德市殡仪馆因工作需要，经上级主管部门同意，决定面向社会公开招聘殡仪服务岗位工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、要求

二、报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

3.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;

4.具备国家承认的学历;

5.本次招聘所涉及的户籍、学历的计算，截止时间为2026年2月28日;

6.具有适应岗位要求的身体条件;

7.具备岗位所需的其他条件。

三、具有下列情形之一的不能报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或因违法受过行政拘留处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.本单位辞职未满5年的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.尚未解除党纪、政纪处分的;

6.参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象或存在重大债务违约等可能影响职务廉洁性的;

8.不符合招聘岗位所需其他资格条件的;

9.法律、法规规定不得录用的。

四、报名程序

1.报名时间：2026年3月2日至3月13日期间的工作日(周一至周五)，每天上午9：00至下午15：00;

2.报名方式：凭身份证、学历证书、户口簿原件及复印件、报名表(见下方)，本人近期2寸正面免冠证件照1张至市殡仪馆办公室(建德市更楼街道松篁路99号管理楼)二楼现场报名。

识别上方二维码下载报名表

五、考试程序

1.资格审查：根据招聘资格条件对报名参加应聘者进行资格审查，审查通过者进入考试程序，具体考试时间将通过电话形式通知;

2.考试为面试。面试满分成绩为100分，合格分为60分。不合格者不列入体检对象;

3.如有报名人数不足1:3的，相应岗位招考人数不核减。面试时间、地点另行通知;

4.成绩公示。

六、体检与考察

合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检参照公务员考录有关规定执行，体检在指定医院进行，标准参照公务员录用体检标准费用由应聘人员个人承担;时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察程序，由建德市殡仪馆组织考察，经考察合格后列为拟聘用人员。

七、公示及聘用

拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理相关入职手续(与建德市新安人才开发有限公司签定劳动合同，派遣到建德市殡仪馆工作)，执行建德市财政局核准的市殡仪馆编外辅助性岗位工作人员工资待遇。

八、其他事项

1.本次招聘将电话形式通知入围人员，报名时，请按要求填写正确的手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

2.面试、体检、试用期等环节因不合格或弃权等原因而造成职位空缺的，可根据总成绩得分排定名次依次递补。

3.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并严肃处理。

九、咨询和监督

咨询电话：0571—64702671

监督电话：0571—89606188

具体公告由建德市殡仪馆负责解释。

福建永安市殡仪馆招聘收敛工等6名工作人员

为进一步提升殡仪服务质量与工作效率，经研究决定，永安市民政局面向社会公开招聘殡仪馆编外聘用人员6名，现将相关招聘事宜公告如下。

一、招聘条件和岗位

（一）招聘岗位、招聘人数、岗位条件、岗位要求和岗位职责。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1. 曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；

2. 因违纪违法被单位开除、辞退或解聘的；

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

4. 被开除中国共产党党籍的；

5. 患有传染性疾病或其他因身体健康原因不宜从事相关工作的。

二、薪资待遇和聘用方式

（一）薪酬待遇。编外聘用人员工资福利包括“五险一金”等待遇按照市政府关于市殡仪馆编外聘用人员薪酬待遇的相关规定执行。

（二）聘用方式。依法签订劳动合同。

三、招聘程序

本次招聘坚持德才兼备、择优聘用原则，严格按照发布公告→报名→资格审查→体能测试（收敛工岗位）→笔试→面试→体检→政审→公示→聘用的程序开展。

（一）发布公告

招聘相关信息统一在永安市人民政府网发布公告。 

（二）报名

1.报名方法

（1）网上提交个人信息及报名。报考者应于2026年 3月4日10:00至2026年3月9日17:00，登录三明市人才考试服务平台（http://sm.hxrc.com/SMKSW/）进行网上报名，如实提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色电子证件照。

报考者需填写完整准确的联系方式并保持招聘期间畅通；上传照片为jpg/jpeg格式、500KB以下单色底免冠证件照，生活照、模糊照等不予通过；个人信息需如实完整填写，学历简历从高中（中专）阶段开始按序填报。

特别提醒：报名系统于2026年3月9日下午17:00关闭，逾期未完成报名的报考者视为放弃报名。

（2）网上初审。报考者网络报名后进行资格审查。报考者可在报名成功后的两个工作日内，登陆三明市人才考试服务平台（http://sm.hxrc.com/SMKSW/）查询本人资格审查结果。审查通过后不得改报其它岗位。报考者如对资格审查有异议，可于2026年3月10日下午17:00前通过发送电子邮件方式进行申诉，电子邮件主题为考生姓名+申诉，邮箱地址：hxrcsmfb@126.com。如对邮件答复有异议的，再通过电话0598-8290133申诉方式进行沟通。

（3）报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，并在招聘期内保持畅通。因联系方式有误或未保持畅通而影响招聘考试的，后果由报考者自负。

（4）报考者所提供的照片必须为近期正面免冠二寸证件照。照片应为*.jpg或.jpeg格式，规格500KB以下的彩色电子证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部份。上传照片后，可直接在页面上看到上传照片的效果，确定无误后保存个人信息。对模糊不清、网络截图、生活照等各种不符合规定的照片将不予通过审核。

（5）报考者必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。其中：学历简历应从高中（中专）阶段填写起，按照高中（中专）阶段、大学阶段顺序分阶段填写；工作经历按实际情况填写至今。

2.报名规则：

（1）报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2026年3月4日。2026年应届毕业生学历证书取得的时间可延至2026年9月30日（需提供学信网在线学籍证明），未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

（2）报考者填报的专业、学历层次须存在对应关系，并与报考岗位所需专业、学历层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历层次一致。

（3）中专、高中学历应提供相应学历证书，大专以上学历应在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证，并能提供《教育部学历证书电子注册备案表》。

以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业相应信息可在学信网上查询。

（三）考试通知：审核通过的报考者员可于3月12日后登录三明市人才考试服务平台（http://sm.hxrc.com/SMKSW/）查看相关考试通知。请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息。

（四）体能测试。报考收敛工岗位人员，应先进行体能测试，项目为1000米长跑（5分钟以内合格）、引体向上（4次及以上合格），体测合格者方可进入笔试、面试等后续程序。

（五）笔试。笔试为闭卷考试，考试内容主要为《综合基础知识》，考试时间为90分钟，满分100分，笔试合格线为50分。收敛工岗位若岗位招聘人数与通过体能测试人数的比例未达到1:3，则该岗位采取免笔试，直接面试考核的方式招聘。

（六）面试：按笔试成绩从高到低以1:3比例确定面试人选，采用百分制结构化面试，合格线60分；若面试人选与招聘人数为1:1，面试成绩需达70分及以上方可进入体检环节。

- 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（满分100分）；若总成绩相同，按笔试成绩排名，笔试、面试成绩均相同则加试面试，按加试成绩排名；所有成绩均四舍五入保留小数点后2位。

（七）体检：按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理，缺席体检视为自动放弃聘用资格。

（八）政审：参照公务员录用考察标准对拟聘用人员进行政审，政审不合格者取消聘用资格。

（九）递补：因体检、政审缺席或不合格造成岗位空缺的，按总成绩从高到低依次递补，总成绩在下次殡仪馆编外招聘公告发布前有效；聘用人员辞职导致岗位空缺的，也可按总成绩依次递补。

（十）公示：根据体检、政审结果确定拟聘用人员名单，在永安市人民政府网（http://www.ya.gov.cn/）公示5个工作日。

（十一）聘用：公示期满无异议的，按规定办理编外聘用手续，试用期2个月，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格则取消聘用。

四、招聘纪律

报考者对提交信息和材料的真实性负责，填报虚假信息、提供伪造材料的，一经查实立即取消考试或聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程，任一阶段发现报考者不符合岗位要求的，均取消其相关资格。

五、其他事项

（一）报考者联系方式需准确并保持畅通，参加笔试、面试、体检、政审时需携带身份证，未按规定时间参加的视为放弃。

（二）报考者提交的所有材料统一存档，不予退还。

（三）本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由永安市民政局负责解释。

报名咨询电话：0598-8290133

业务咨询电话：0598-3627539

招考监督电话：0598-3611639

镇江市殡葬管理处2026年编外用工招聘

根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，结合本单位编外用工空缺和工作需要，市民政局下辖镇江市殡葬管理处决定招聘业务员岗位编外用工2名。

一、组织领导

单位成立编外用工公开招聘工作小组，全面负责招聘工作的组织实施，切实做好公告发布、岗位设置、资格条件设置、试题质量、资格审核、考试保密、体检考察、人员公示等工作，确保整个招聘工作公平公正。组长：严刚，相关工作人员：唐敏、马勇、王伟、桑雨萌，纪检监督人员：左雯。

二、报考条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1987年3月2日至2008年3月6日期间出生）；

3.具备良好的品行；

4.具备岗位所需的专业技术和职业技能；

5.适合岗位所需的身体条件。

其他详见岗位表

岗位要求表.pdf

三、信息发布

在镇江人才在线公开发布招聘信息，信息发布时间为2026年3月2日至3月6日（5个工作日）。内容应包括：岗位条件、招聘人数、考试方式、用工形式、薪资待遇等考生应知事项。

四、报名

报名时间：2026年3月2日——2026年3月6日（5个工作日）。

报名方式：网络报名，报名邮箱：258731527@qq.com。

报名所需材料：报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿、个人简历、近期免冠照片和其他相关资格证明，以上各项材料请考生以电子文档文件发送至网络报名邮箱。

五、资格审核

镇江市殡葬管理处综合办公室审核报名人员材料，达不到开考比例的岗位，降低报名条件并延长报名时间，重新发布公告接受报名。

六、考试组织实施和成绩公示

考试采取笔试和面试相结合方式进行。

总成绩折算方式：笔试成绩占50%、面试成绩占50%。所有考试结束后三个工作日内，在镇江人才在线对总成绩进行公示。

七、体检和考察

按照总成绩排名1:1确定体检、考察人选，体检镇江市殡葬管理处组织，考察由镇江市殡葬管理处组织。若总成绩相同，以面试成绩高者入围，如面试成绩也相同，则加试确定名次。

因体检、考察不合格的，镇江市殡葬管理处确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。

八、录用

体检、考察合格的人员，经镇江市殡葬管理处审核后，办理录用手续，在招聘信息发布网站公示。公示不少于5个工作日，对公示期满无异议。经镇江市殡葬管理处党支部会议研究通过后，办理录用手续，用工形式为劳务派遣。

九、其他

1.采取委托招聘方式，与镇江市人才开发有限责任公司签订委托招聘协议，并明确相关要求；

2.所有的招聘台账资料应存档备查；

3.用人单位须遵循回避原则；

4.用人单位根据核准的招聘方案，委托镇江人才开发有限责任公司对外发布公告。

联系人：田婕，联系电话：0511-89886922，监督电话：0511-84516916。

附件：岗位要求表.pdf

        附件报名表.docx

镇江市殡葬管理处