云南省普洱市殡仪馆工作人员招聘公告

根据工作需要，山东原和人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员18名，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

本次招聘工作人员18名。基本要求条件如下：

1.具有中华人民共和国国籍，18周岁以上，35周岁以下（ 1985年12月26日至2003年12月25日）；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有较强的语言表达和沟通能力；

5.熟练掌握日常办公软件，并熟悉国家相关法律法规；

6.工作责任心强、脚踏实地，能吃苦耐劳，具有较强的团队意识；

7.具备招聘职位要求条件（附后）

有下列情形的人员不能报考：

因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；现役军人以及法律规定不得报考的其它情形。

二、招聘程序和办法

（一）发布招聘公告

山东原和人力资源有限公司公众号、抖音号、视频号等渠道公布。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

报名时间为2021年12月25日12:00至2022年1月13日17:00，报名时间截止后的报名无效。

报考人员应在规定时间内，将准备的报名材料扫描后，打包发送至电子邮箱：liuxiaowen@shiliuzihr.com。电子邮件主题为：报名岗位+姓名+手机号码。电子邮件以发送时间为准，逾时不予受理，每人限报1个岗位。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

2.需提供的报名材料

（1）《山东原和人力资源有限公司公开招聘报名登记表》（识别二维码填写签字）；

（2）近期正面2寸免冠彩照电子版（JPG格式）；

（3）本人有效居民身份证正反面；

（4）毕业证书和学位证书（本科以上提供）；

（5）相关职业资格（资质）证书（根据岗位要求提供）；

（6）退役军人的，须提供有关退役证明。

上述材料原件的扫描件在报名时通过邮箱发送，原件在进入面试程序后进行现场审核。

3.资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

资格初审时间：2021年12月25日13：00-2022年1月13日17:30。

招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考人员补充。

（三）网上缴费

缴费时间：2021年12月25日14:00-2022年1月13日18:00。

报考人员在邮箱提交完报名信息后要及时登录邮箱，在缴费时间截止前，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录邮箱查看回复的邮件进行网上缴费，笔试考务费的收取标准为每人35元（缴费需备注岗位+姓名+手机号）。逾期不办理缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，招聘单位会将准考证发送至报考人员的电子邮箱，报考人员须登录邮箱下载并打印准考证。报考人员参加考试须携带准考证。

（四）笔试

1.笔试时间

2022年1月16日（上午 9:00—11：30）。

2.笔试地点

另行通知，报考人员可于1月14日16：00之后通过山东原和人力资源有限公司微信公众号查阅。

3.笔试内容

笔试内容为公共基础知识和综合写作，笔试采取闭卷方式，统一组织考试，报考人员须持本人有效居民身份证及准考证，到指定地点参加考试。笔试采用百分制计算报考人员的成绩。报考人员可于1月16日18:00之后通过山东原和人力资源有限公司微信公众号查询笔试成绩。

（五）面试

1.面试时间

面试时间为2022年1月18日。

面试人选从参加笔试的报考人员中，按照面试人数与录用计划3︰1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定各职位参加面试的人选，并按规定程序面向社会公布。面试人数与录用计划低于3:1比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

2.资格复审

面试前，组织面试人选进行资格审查，确定参加面试的人员。报考人员须按照指定的时间、地点和规定要求，参加资格审查。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

3.面试地点  

另行通知，报考人员可于1月16日18：00之后通过山东原和人力资源有限公司微信公众号查阅。

4.面试内容及方法

本次面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。

面试采用半结构化面试方式进行（报考殡仪服务的除半结构化面试外，还要与现场实操相结合）。面试成绩由面试官（七人组成）当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试人员因个人原因未到场参加面试的，视为弃权。

招聘过程实行回避制度，面试考官与报考人员有应回避的亲属关系、同事关系或其他有可能影响招聘公正的，必须实行回避。

综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩，尾数四舍五入，总成绩相同的，面试成绩高的排名优先。

（六）体检和考察

按照招聘岗位，根据报考人员的综合成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检和考察的人选。报考人员可于1月19日12:00之后通过山东原和人力资源有限公司微信公众号查询入围体检名单。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检在县级以上综合性医院进行，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检及复检费用由考生本人负担。

报考者不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况，原则上在确定考察人选后3日内完成。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按报考人员综合成绩由高到低依次等额递补。

（七）公示及聘用

对综合成绩、体检和考察合格的，确定为拟聘用人员，在山东原和人力资源有限公司微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，如发现问题，一经核实即取消报考人员聘用资格。拟聘用人员名单公示后一个月内，因各种原因出现职位空缺的，按考试综合成绩由高分到低分（经体检和考察）依次等额递补。

三、招聘纪律

报考人员有隐瞒事实情况的，经核实取消资格。对违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员，按照有关规定处理。

四、聘用及待遇

被录用的人员与山东原和人力资源有限公司签订劳动合同，工作地点为市殡葬事业服务中心第一殡仪馆（昌邑市）、中心第二殡仪馆（寿光市）、中心第三殡仪馆（昌乐县），根据工作需要确定岗位，聘用人员要服从分配。

聘用人员工资待遇采用基本工资加绩效方式发放，研究生学历享有额外补贴，缴纳五险一金，试用期三个月，试用期合格的正式录用。入职缴纳社保，享有免费体检、节日福利等待遇，转正后综合薪资根据各岗位确定，根据个人能力定向核算。

五、其他事宜

有关报名、缴费、笔试、面试、体检、考察、公示等相关事宜，通过山东原和人力资源有限公司微信公众号发布。报考人员在整个招录期间，须仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解公众号发布的最新消息，保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失录用机会。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次选聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘之公告内容山东原和人力资源有限公司享有最终解释权,报名视同认可。

本次招聘开通专门报名电话：15264608556，由专人受理报名业务。

山西两家殡仪馆招聘