殡仪馆因为工作的环境特殊、很多人的看法不一样。有人说是“冷门岗位”，也有人觉得晦气、可怕。不过说实话，殡仪馆确实是冷门岗位，但给到的薪资待遇其实是比较高的。如果说胆量比较大，那进入这里发展也是一个不错的选择，毕竟殡仪馆也是事业单位。

今天老王跟大家聊聊殡仪馆的招聘条件，看看有哪些标准和要求，你是否符合满足。

各地招聘方式不同

殡仪馆虽然是事业单位，但是各地区招聘的方式不同，主要还是分校招和社招两种。校招很好理解，就是去校园里面发布公告招录，一般会招录对口专业的学生，比如学习殡仪技术专业的同学，在招聘中就符合条件，属于对口招录。这类学生不愁找不到工作，毕竟殡仪馆对这类人才的需求很大。

其次就是社招，社招还是看当地的人员需求，一般会开放司仪、火化工、礼仪、安保等岗位，这些岗位对于学历这块要求不高，初中、高中、大专都可以报名，但因为岗位比较冷门，往往很多人只是好奇，并没有真正意愿说报名。所以最后就是招聘公告发出去了，真正参考的人不多。这就会导致殡仪馆中一个人身兼数职的情况。

待遇给得比较高

很多人可能听说过殡仪馆的福利不错，但真正有哪些福利？每个月能领多少工资可能不太清楚。其实作为事业单位来说，殡仪馆的薪资结构和其他部门一样，有岗位工资、职级工资、工龄、绩效和津贴、补贴发放。其中绩效工资和年终奖属于“大头”，这块补贴得比较多。综合算下来一个月在5-8K比较常见，当然五险一金是每个月都会购买的，保险这块是有保障的。

在一些经济发达的地区，殡仪馆硬件设施比较完善，员工可以安排食堂和住宿，这块是不用个人花钱的。而这些地区本身平均工资比较高，所以整体工资算下来能达到1-2W的水平。

不用担心被辞退

虽然殡仪馆大部分人属于“合同工”，没有编制，但稳定性可以说非常高。毕竟报考这个工作的人比较少，只要在这里工作得越久，那么也就越吃香。工龄越长，代表个人工作经验就更丰富，殡仪馆本身属于服务型单位，对于专业技能和工作经验比较看重，所以就算年龄超过35岁、40岁，也不用担心被辞退的问题，反而会更吃香。

最后再来说说胆量的问题。在殡仪馆上班是需要胆量的，这也是殡仪馆比较冷门的原因之一。胆量在于两方面，一是敢于直面遗体、接触或者搬运不会害怕。二是要应对家属的负面情绪发泄，学会克服和应对，这样才能胜任好这份工作。

文末谈谈你对此的看法。